putainformatica

[macmastercommander]

*******************
Aviso sobre el post
*******************


Este post es independiente del foro P.U.T.A INFORMATICA y su objetivo es presentar información profesional verídica de una empresa sin ánimo de lucro ni mala intención, y hacerlo con mucho sentido del humor y con unas gotas de sarcasmo y sátira (tal como es Solusoft-Churrosoft).


Todos los personajes, nombres, títulos y todos los símbolos relacionados con Solusoft S.L son remoquetes de personajes reales, cualquier parecido con la realidad no es pura coincidencia, si bien algunos de ellos están basados parcialmente en la personalidad o aspecto de esas personas reales, y representan una imagen satírica y sarcástica del personaje real.


Solusoft S.L y Talento en Acción son marcas registradas de © y ® de sus respectivos dueños y socios. Son empresas registradas de ámbito PÚBLICO y tienen su propia página web, C.I.F y locales físicos, de dominio público.


Toda la información, documentos así como imágenes y vídeos son parte de la historia de Solusoft, de experiencias y opiniones profesionales de antiguos empleados y empleados actuales. Se trata de la opinión personal de cada uno sobre el aspecto profesional de la empresa Solusoft y sus gerentes y jefes de proyecto, así como la evolución personal en dicha empresa de los empleados que haya aportado la información.
La mayoría de la información aquí mostrada es de ámbito público y accesible en internet (sobre todo la información que hace referencia a la entidad SOLUSOFT S.L.)

En caso de que una imagen o vídeo hubiese sido incluida en los post por inadvertencia o error sin su correspondiente mención de derechos de autor o sin la autorización explícita de la persona que aparezca en el mismo, háganoslo saber de forma inmediata de modo que podamos rectificar la situación cuanto antes, y será retirada inmediatamente o se realizará la ocultación del rostro de la persona implicada.

Teniendo en cuenta la naturaleza de este post, resulta imposible verificar la exactitud de las informaciones que nos han sido proporcionadas relativas a las personas que se encuentran directa o indirectamente relacionadas profesionalmente con Solusoft.

Parte de la información mencionada en este post se usa sin permiso de sus implicados, dado que son opiniones personales de una experiencia profesional en la citada empresa SOLUSOFT S.L (y su versión cárnica TALENTO EN ACCION). Si usted considera que algún contenido de este post está infringiendo sus derechos de sobre determinada Protección de Datos, comuníquenosla y será retirada inmediatamente tras supervisión por consulta jurídica.


En ningún caso se pretende dañar la imagen personal ni profesional de las personas mencionadas por nombre metafórico, sobrenombre, apodo, mote, alias, sobrenombre, apelativo, seudónimo, remoquete, o apellido ficticio, ni se desea infrigir la ley de protección de datos dando a conocer datos personales de las mismas.

Leyendo este aviso, usted reconoce que ha entendido el espíritu del mismo aunque su expresión no sea rigurosa ni correcta en las formas ni gramática.

También usted reconoce que los dirigentes del foro, empleados, socios concesores o agentes no serían en ningún caso considerados responsables de lo daños-intereses directos, accesorios, indirectos o punitivos provenientes de los post que aquí se incluyen. En cualquier caso, el dueño del foro se regirá por las condiciones de uso que haya impuesto para todos los usuarios del mismo.

********************************************************************************



De trabajobasura DOT com (www.trabajobasura.com/solusoft) que cierran (un saludo a sus creadores por tan buenos momentos y tanta información útil):

churrosoft Dice:

23 de Enero de 2007 a las 17:05
Que la subida de sueldo se haga por escrito cuando os contraten, siempre dan largas, sino es por H es por B. Pagan unos 5000 € de media menos que en cualquier empresa, no pagan horas extras. Su convenio es de los peores que hay.

Ojo si os ofrecen formación para trabajar con ellos es porque los “Masters” que ofrecen es para fidelizar empleados forzosamente a precio de mierda, aunque es ilegal ya que cobran por un curso de dos semanas, mientras que otro empleado da las clases 2 horas/dia pero estas 8 en el aula, y te piden 3000 € para nada, y si te vas te los cobran, pero no dan titulación oficial entre otras cosas porque no pueden, no están certificados, y si lo hacen están falseando.

Hacen despidos improcedentes, y engañan a los empleados diciendo cosas horribles de los compañeros, Advierto que los sueldos andan por debajo de 1000€ para empleados de larga duración, y todos los NO JEFES son programadores junior.

Tienen muchos contactos en universidades y por eso consiguen carne fresca, becarios … Formaron otra empresa TALENTO EN ACCIÓN para poder tener más becarios aún poruqe las normas de las universidades no permiten tener X becarios o que estos repitan.

Así si alguien quiere currar pa ellos buena suerte porque la verdad es que todo va de perlas hasta que les pides, ahí ya todo va fatal, ahhh si y nunca sereis nadie porque el pastel ya está repartido. Es mejor estar en otro sitio que por lo menos ganas más dinero, por lo menos digno para vivir.

Los directivos son personas rencorosas (alguno se salva), se comportan como niñatos, tanto con clientes como con empleados (hay que hacer grupitos pa desayunar y si tardas un poco más te amenazan con retirar la jornada intensiva, pero pa comer si quieren grupitos.. no sé como niños), se ofenden cuando se les pide algo. Las dietas fuera de nómina, así dicen que te pagan más. Yo me fui y sin negociar sueldo me ofrecían unos 500 euros más menuales en otra empresa, y por supuesto no van a contraofertarte jamás solo quieren no subir sueldos.

Técnicamente hablando “Normalillos” no se hacen pruebas de software y quien lo nota es: primero el empleado, porque pringa sin cobrar horas extras y nunca es culpa del jefe del proyecto, y después el cliente que tiene un software de mierda que no funciona y no entiende porque, por lo que los plazos de entrega… a tomar por culo.

UFF UFF huele mál tratar con ellos… no??

[macmastercommander]

zulo_solusoft Dice:

11 de Marzo de 2007 a las 13:21
Empresa situada en Leganés, en Barrio Quinto Centenario. Metro San Nicasio cerca y la universidad Carlos III también.

Por eso, muchos universitarios empiezan con su primer trabajo ahí.

La empresa ha seguido una evolución desde 2000-2001- yo empecé en enero 2001- hasta los últimos años (2005-2006-2007).

Etapa 2000 - 2005
============

Los sueldos son MUY inferiores de la media del sector, pero para ser el primer trabajo quizá uno lo acepte. Craso error, para hacer lo mismo, horas extras y aprender, si encuentras mejor pagado muchomejor y mejor salir pitando de allí cuanto antes; estar unos meses y huida.

El ambiente era bueno entre compañeros y jefes -en apariencia-. Cenas de empresa agradables, aunque luego día a día se reflejaba la explotación, si salías a la hora en punto, en aquella época las 19:00, te miraban mal.

Siempre buenas palabras (en apariencia) de los masters de la empresa.

Por esa época, había 3 jefes principales, y se sigue manteniendo:

(Nota: pseudónimos en churrosoft utilizados en diferentes épocas por un grupo opositor de empleados, que permanecen algunos en el núcleo duro de la resistencia)

tito Master And Commander (MAC Master) Caesar Imperator

tito Payasete Triple M Garbancito

Al Gore, vicepresident of United States (recientemente Premio Nobel de La Paz).


De jefes de proyectos y súbditos besamanos (algún becario en prácticas los llamaba "lameculetes") de la "cú pu la" se encontrarían:

Nota: pseudónimos en churrosoft utilizados en diferentes épocas (en un tiempo de 7-8 años hasta la actualidad) para determinados gerifaltes.

Yorrssssssss MilCaras
Tito Sarito RoboSarCOP, Mister Chatín, Chikilicuatre
Chaquetón Blanco & El Angel del Infierno
Chemi "La cagamos Luis" (alias Porky)
Sabes lo que te quiero decir, yu nou
Un Poco Girl (UPK-Girl)


Técnicamente normalillos, pero para los nuevos universitarios se aprende mucho, normal. Proyectos de gestión y no complejos en algoritmos, muy laboriosos, pesados, por eso hacer horas a mansalva. Eso sí, a base de esfuerzo, nula formación y muchas horas extras que NO PAGAN.

En los proyectos Delphi 5.0, no había reutilización apenas -algunos controles si-; en Java y ASP 3.0 + VBasic 6.0 se empezó como se pudo, sin librerías ni reutilización; algunos hicieron librerías javascript que se mantuvieron hasta el día de hoy.

en . NET es empezó a pelo, y luego se hizo un Framework bastante peculiar, que ha llegado hasta hoy en día, pero con el tiempo perdió fuerza hasta que se hizo un Generador de aplicaciones Windows para . NET, con muchas lagunas eso sí.

Siempre con buenas palabras, te fuerzan a hacer horas extras, te dan alguna palmadita en la espalda y poco más. Algunos viernes por la tarde te toca quedarte y hacer horitas como un campeón. Y a final de mes, los ingresos de la nómina te dan risa, en comparación con otras empresa.

Los ilusos como yo, pensábamos que con los años, valorarían esfuerzo y dedicación y harían subidas razonables, pero pobre de uno, que no. Y no.

Te mantienen en categorías inferiores de lo que estás haciendo: Codificador de Datos o Programador Junior - puedes estar 6 años como programador junior tranquilamente-. Realmente haces tareas de Analista-Programador y a veces Analista, dado que hay escasos recursos y no hay tiempo de análisis profundos. Depende de tipos de aplicación a desarrollar.

Con el tiempo, de la desorganización inicial se crearon varias unidades de la empresa: Desarrollo, Gestión Empresarial (con el programa NEXUS, una especia de SAP muy limitado, todo con Delphi 5), Sistemas, Producción (con KAIVALIA - NEXUS), Comerciales, Administración.

Desarrollo era el núcleo donde estaban los picatas echando horas extras a mansalva y desperdiciando su vida y perdiendo dinero cada día.

Para subir en la empresa e intentar ganar unos céntimos más, en las reuniones con los masters, sobre todo con Mac Master Mind, te decían siempre con buenas palabras, que habría que implicarse más, esforzarse más, vamos echar horas extras por la cara.

Y así transcurría la vida allí…

En la próxima entrega, los cambios que vinieron en 2005, los primeros despidos de malas maneras, la derivación al outsourcing más cárnico y la creación de empresas ficticas Talento en Acción.

[macmastercommander]

zulo_solusoft Dice:

3 de Mayo de 2007 a las 23:04
Los becarios o iniciados empezaban con 12.000 euros brutos al año, y podían seguir así mucho tiempo. Los programadores junior con contrato de codificador llegaba a 15.000 euros y así estancado durante muchomucho tiempo.

Si te portabas bien, lamía algo el culete y comías alpiste de su mano, ya te iban subiendo; al cabo d elos años se podía llegar con s uerte y rascando céntimos a 18.000 euros, incluyendo unos complementos de cheque tecnológico (entre 500 y 800 euros) y comida y alguna cosa más.

Eso si, el salario base daba carcajadas y el salario global risa.

En 2007 ha habido algún cambio tras algún despido sonado y sentencias de por medio.

[macmastercommander]

zulo_solusoft Dice:

27 de Mayo de 2007 a las 20:06
Detalles de la Carta de Despido

En una lectura previa de la carta de despido, se indican varios motivos principales para el despido:

Malos tratos de palabra y obra y a las faltas de respeto.

Tienen referencias de la palabra payaso, y “…refiriéndose a su jefe habla de lanzarse a la yugular de mac master.”.

Intención de hurtar y/o robar.

“…manifiesta que ha dicho a David de comprar el disco duro, esperando que no se demoren, ya que si se va de la empresa necesita copiar muchos gbs.”

Esa es la conclusión de la frase “copiar muchos gbs”… increible, no?.

En el PC de EPV, en la empresa, contenía muchas fotos de cenas-comidas de empresa, fotos personales, mp3s, correos técnicos y personales de mi buzón de Outlook, favoritos del explorer, temas de amigos invisibles, un montón de programas y utilidades de puntoNET, código fuente bajado de codeproject, foros y otras webs, javascript de muchas webs, pruebas personales que hacía, código del Generador de codigo, que por iniciativa propia creó, un montón de librerías js y c# que desarrolló por propia iniciativa y en interés de la empresa, código de antigua página personal, etcétera, etcétera…

el fraude, deslealtad y abuso de confianza.

“…muestra una especial preocupación por obtener las contraseña del ordenador servidor de la empresa para poder acceder a él y obtener toda la información que desee de forma remota e incluso manipularlo.”

VAya, muy poético…pero qué hace un programador sino acceder a servidores y subir código a servidores web y otras tareas similares.

Una disminución continuada y voluntaria de su rendimiento en el trabajo.

“…saldré a en punto como muy tarde, sino mejor 10 minutos antes”.

Es lo más cómico de todo, carcajadas por doquier. Los compañeros de la empresa conocen el tema de las horas extras y el tema de comer en media hora, y el resto de la hora de la comida seguir programando… Y ahora que acusen de disminución en el rendimiento por 10 minutos !!!!

Proscrito
Ex-Desarrollador de la Unidad de Desarrollo


zulo_solusoft Dice:

27 de Mayo de 2007 a las 20:11
Halloween en Solusoft

El día 31 de octubre de 2006 se ha realizado el Acto de Conciliación (Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación - S.M.A.C, situado en la calle Princesa número 5) sin llegarse a un acuerdo (sin avenencia) entre las dos partes en litigio: Solusoft_ vs EPV.

Se presentó por parte de SOLUSOFT el abogado D. JR, que en nombre de su representado, ofreció 2.000 euros, un esperpento frente a los 11.000 euros de indemnización.

Juicio contra Solusoft_

SOLUSOFT ha sido demandada por EPV en materia de despido improcedente, en un proceso tramitado por el Juzgado de lo Social número 24 - calle Hernani nº 59, 5ª planta- con un número de Autos “Demanda ??? / 2006″.

Se ha admitido a trámite la demanda y se ha establecido un juicio. El juicio se celebró el día 8 de enero de 2007 a las 09:50 horas en la Sala de Audiencias del citado juzgado. Se realizó un Interrogatorio de las Partes, prueba documental de la demandada y se citarán a los testigos propuestos (JRM y el PERITO por parte de los demandados, y AOP y ARG por parte del demandante).

La sentencia ha sido favorable a EPV y condena a Solusoft_ a la readmisión o al pago de la indemnización. Victoria moral !!!

El 24 de enero Solusoft decide readmitir a EPV. Que dará lugar a otro mensaje aquí con detalles curiosos y lamentables de la forma de actuar de una empresa, que se ciñe a la ley, pero vaya ley y vaya empresa … y vaya país !!! Y hoy elecciones, fijate tu.

zulo_solusoft Dice:

29 de Mayo de 2007 a las 21:28
CARTA DE DESPIDO

Muy Sr. mío:

Lamento tener que comunicarle que a partir del de hoy, día 3 de OCTUBRE de 2006 queda usted DESPEDIDO de la empresa Solusoft S.L.

La causa que motiva la adopción de esta decisión es el que el viernes día 29 de septiembre de 2006 los órganos de dirección de la empresa han tenido conocimiento de que de forma reiterada y al menos durante todo el mes de septiembre de 2006 usted ha realizado malos tratos de palabra y obra, así como graves faltas de respeto y consideración, a sus compañeros y jefes. Igualmente y durante al menos todo el mes de septiembre de 2006 ha pretendido hurtar o robar información de la emrpesa, ha cometido fraude, deslealtad y abuso de confianza, así como una disminución continuada y voluntaria de su rendimiento.

En concreto, en cuanto a los malos tratos de palabra y obra y a las faltas de respecto, y entre otras muchas ocasiones cabe citar la cometida por usted el día 25 de septiembre de 2006 en los que usted refiriéndose a su jefe le califica en varias ocasiones como payaso. El día 20 de septiembre de 2006 igualmente refiriéndose a su jefe habla de lanzarse a la yugular de mac master.

En cuanto a su intención de hurtar y/o robar hemos tenido conocimiento que usted pretende sacar información de los códigos fuentes; en concreto, entre otras muchas ocasiones, el día 29 de septiembre de 2006 usted manifiesta que ha dicho a DAvid de comprar el disco duro, esperando que no se demoren, ya que si se va de la empresa necesita copiar muchos gbs.

También motiva esta decisión el fraude, deslealtad y abuso de confianza en que usted ha incurrido ya que, entre otras muchas ocasiones, el día 22 de septiembre usted muestra una especial preocupación por obtener las contraseña del ordenador servidor de la empresa para poder acceder a él y obtener toda la información que desee de forma remota e incluso manipularlo.

Por último, y como acicate si cabe, se ha venido observando una disminución continuada y voluntaria de su rendimiento en el trabajo, sirviendo, habiendo manifestado usted expresamente el día 20 de septiembre de 2006: “saldré a en punto como muy tarde, sino mejor 10 minutos antes”.

Todo lo anterior está regulado en el artículo 23 del convenio colectivo del sector como faltas muy graves cuya sanción es el despdio, habiéndose tenido en cuenta en el momento de pondera la sanción su grado de responsabilidad en las faltas cometidas así como la repercusión de las mismas en los demás trabajadores y en la empresa. Todo ello está en concordancia con lo establecido en el artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores con respecto al despido disciplinario.

Por último manifestarle que tiene a su disposición en la empresa las cantidades que legalmente le corresponden en concepto de saldo y finiquito.

Atentamente,

zulo_solusoft Dice:

8 de Junio de 2007 a las 20:01
Agradecimientos a EPV por aportar la documentación en su caso.

zulo_solusoft Dice:

11 de Junio de 2007 a las 18:36
Gracias a EPV por aportar la documentación mostrada aquí.

[macmastercommander]

solusoftlovesyou Dice:

16 de Junio de 2007 a las 12:29
Solo puedo decir que lo que se salva de dicha empresa es el buen ambiente entre compañeros, quitando los jefes de proyecto, entre ellos pareja de hermanos, amigos del jefe supremo, el señor alcalde del pueblo o el estilo blanco (por sutil y limpio) de algún lameculos (sustituir por interesado si no supera la censura) arrastrado de la unidad empresarial, y el gran actor que mengaña a todos y permanece en la unidad de internet a todo tren.

Entre los compañeros, un saludo a todos por cierto, siempre con buen humor. Por ejemplo, recordar las bromas de Porky y el Joker, ni en sueños !!! la famosa frase del becario, antes que lo defenestraran.

Sabes lo que te quiero decir, Un poco girl, la tasca de Mario’s Bar y toda la gente que se reunía en el bar de enfrente. Los gritos del jefe supremo de la flota estelar, y las peleas entre la cúp**a, nos traen buenos recuerdos.

La buena relación con algunos becarios, cuando hablábamos de inmolarnos y que ardiera hasta los ciminetos,

Y recordar el rumor extendido que los olores del zulo se debían al asesinato de un becario o del propio AOP, que habían dejado su cadaver en ese lugar, y así acabaríamos todos con el tiempo.

En la comida en el Jeosol, las ricas peras y el vino peleón. La atención del Juli no se olvidará, ni esos bocadillos grasientos de calidad.

De los amigos invisibles podemos recordar alguna b uena, quizá en otro post.

De las cenas y comidas de empresa, nunca olvidaremos al Glorioso ni al tito Alberto que cuando cogía las servilletas ya se le iba la cabeza.

Tampoco olvidar las bromas que nos hacíamos: SuperUnPK Girl, el tito Mac, Mac Master, Master Mind, Master and Commander, Al Gore - vicepresident of United States, Entremeses smith, 3M, Emanens, Garbancito, M al cubo, Doctor M, y tantas otras que nos evadían del trabajo. Chorradas varias.

Entre jefes se hacían bromas de sus olores escatológicos al defecar. En el cuarto de baño, que estaba en el zulo, olisqueaban cual perros en busca de rastros, y se reconocían entre sí !!! (esto es verídico, ver -oler- para creer) Ni ADN ni leches !!!


Las salidas al café eran memorables y los tirones de oreja que nos daban también, pero pasábamos de ello. Así nos fue el pelo luego.

Recuerdo una broma con tito ARG con humor negro del Caesar Imperator y sus secuaces que aparecían por Metadona Marios Bar como el Chuky, el Espía y la Ludopata con perro, menudo antro para ese barrio. Daban calidad, sobre todo los inmigrantes que iban a la constructora que estaba al lado.

Es lo más positivo que ha quedado en solu, la unión entre los compañeros, aunque va siendo menos. A ver si la nueva generación da el callo y logra soportar esa esclavitud, ánimo muchachos !!!

Algunos llamarían al a nueva generación, la nueva "carnaza" de la que se alimenta Solusoft-Churrosoft-Talento, pipiolos de la cantera de la Carlos III y la Rey Juan Carlos, principalmente.

solusoftlovesyou Dice:

20 de Junio de 2007 a las 22:10
Hay que reconocer que desde los despidos de AVM y EPV y con los temas judiciales han habido ciertos cambios, algunos muy malos y otros mejores, como que han subido los sueldos y han empezado a tenerlo en cuenta. Al menos esos despidos sirvieron para algo.

solusoftlovesyou Dice:

21 de Junio de 2007 a las 20:09
Tengo que aclarar que esas subidas se ha hecho para personas que ya llevaban años cobrando miserias, y con la subida es algo menos miserias.
Un compañer@ tras 6 años allí seguía en 18.000 euros. Si veis ofertas de Soluosft a Junio de 2007 (buscar en google: solusoft trabajo) aparecen ahora ofertas que van de 12.000 a 18.000 euracos o euritos.

Ahora, tras los despidos de los compañeros subió a 22.000 euros, no querían más bajas parece.

[macmastercommander]

macmastercommander Dice:

3 de Septiembre de 2007 a las 11:50
Se pueden escribir mensajes sobre esta empresa o se mantiene la censura en pleno siglo XXI ?? Sin acritud.

[macmastercommander]

Mucha paja, para que vean ustedes lo que ofrece Churrosoft a mansalva: mucho trabajo, horas extras, y miserias de sueldos. Sólo recomendable por un tiempo muy límitado, menos de un año para aprender y luego salir pitando de allí como alma que lleva el diablo, y sin mirar atrás, no como hizo el tito Lot.

Ofertas de mayo-junio 2007 en el mundo de Yupi-Explotacion de Churrosoft !!!

SOLUSOFT es una empresa de Consultoría y Servicios en Tecnologías
de la Información.
Nuestro objetivo es proporcionar soluciones adecuadas a cada cliente,
usando tecnologías y metodologías avanzadas. Sistemas desarrollados
por personal altamente cualificado que satisfacen las necesidades del
Cliente cumpliendo estrictos criterios de eficacia, calidad,
competitividad y rentabilidad. Colaboramos con grandes consultoras y
clientes finales líderes en el sector.
Debido a nuestro plan de expansión y crecimiento, buscamos nuevos
profesionales, que además de sus conocimientos y experiencia
técnica, posean también actitudes, habilidades y valores como
persona.
Buscamos, para incorporar a nuestra plantilla en la línea de actividad
de Proyectos IT, para cubrir varios puestos en diferentes
proyectos. No requerimos experiencia. Valoraremos conocimientos:
* .Net
* .Delphi
* .C, c#

BECARIOS
Se ofrece:
* Beca con posibilidades de formar parte de la plantilla.
* Plan de carrera profesional.

PROGRAMATAS DE CODIGO
Se ofrece:
* Incorporación en plantilla.
* Contrato indefinido.
* Plan de carrera profesional.

Jornada Jornada completa

Honorarios 12000 € - 18000 € Bruto/año (mmmm suculento eh ??)


Apostamos por nuestros profesionales, ofreciendo una carrera
diseñada a la consecución de objetivos, que permite una evolución
real en conocimientos, nivel y salario.

A qué parece poesía ? Pero la realidad es muy diferente. Lo malo que necesitarás 6 años de tu vida para darte cuenta.


Unas referencias

http://217.76.145.81/secciones/Principal/docs/ofertaPracticas-Solusoft-mayo2007.pdf


http://empleo.trovit.es/index.php/cod.redirect/id.1089945/precio.0/ordenpor./page.1?que=solusoft-sl

Y más en el google...





Tienen convenios con universidades como la Carlos III de Madrid, donde el director de desarrollo es profesor asociado, y va preparando la carnaza que reclutará en la empresa. También convenios con la Pontificia de Salamanca y algún acuerdo creo con la San Pablo CEU.

Como ven, prefieren gente sin experiencia, prometiendo el oro de carrera profesional, y adornándolo de guirnaldas y florecillas; la realidad es que exigen esfuerzo y si te loc rees, echarás horas extras a mansalva y al cabo d elos años seguirás con sueldo miseria. Y sino, sacarán su verdadera cara como se pudo esgrimir en la carta de despido de nuestro ex-compañero EPV.


Lista de empresas con convenio con UPSAM, aparece churrosfot
http://www.upsam.es/index.php?Mod=Servicios&Section=Mostrar&IdServicio=60&IdOpcionMenu=352&Lang=es&PHPSESSID=466eaea052b6e4064b9cf4f186d0e777

Una de las ofertas:
http://informatica.upsam.net/postgrado/index.php?Mod=Noticias&Section=VerNoticia&IdNoticia=782&Lang=es&PHPSESSID=827ee7574d7ce4844e7c3886749d690d

SOLUSOFT, S.L.

SECTOR: Tecnologías de la Información

DEPARTAMENTO: Unidad de Desarrollo

PUESTO: Becario unidad de Desarrollo e Internet

PLAZAS: 2

LUGAR DE TRABAJO: Leganés

TUTOR EMPRESARIAL: D. Jorge Ruiz Magaña o D. Jose Miguel Serrano

FUNCIONES:
Integrarse en equipos de desarrollo y comenzar a trabajar en proyectos reales, en diferente tecnologías.
PERFIL CANDIDATO
- Estudiante de Ingeniería Informática de la UPSAM (a falta del PFC y una o dos asignaturas)
- Estudiantes de Ingeniería Técnica Informática de la UPSAM (a falta del PFC y una o dos asignaturas)
- Conocimientos Programación Orientada a Objetos, Delphi, C#, Bases de Datos
- No requerida experiencia previa
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:
- Incorporación (estimada): Junio (por determinar)
- Periodo de la beca: 6 meses con posibilidad de contratación
- Horario: 09:00 a 14:00 h.
- Retribución: 480 €/mes





Vendiendo motos, cautivando a recién titulados...por Solusoft (con profesor asociado y (mal)mentor de churrsoft, director de unidad de internet antigua unidad de desarrollo)

En el evento de la UC3M, http://yahoraque.it.uc3m.es/, busquen ustedes Solusoft.


El vídeo (VEAN Y ESCUCHEN CON DETALLE, HAY FRASES SUTILES...Y SE VENDE MUCHO LA MOTO)

http://yahoraque.it.uc3m.es/descarga.php?url=http://audiovisuales.uc3m.es/uc3mtv/index.php?mms=http://homer.uc3m.es/audiovisuales/Cursos/Y_ahora_que/091106_yahoraque.wmv&titulo=%BFY%20ahora%20qu%E9?%20-%20Sesi%F3n3&duracion=01:47:34


http://yahoraque.it.uc3m.es/descarga.php?url=PYME.pdf

9 de Noviembre de 2006
Trabajo por cuenta ajena en una pequeña empresa
D. Jorge Ruiz Magaña
Solusoft

¿Es mejor ser "cola de leon" o "cabeza de ratón" (ser el "último mono" en una empresa grande o asumir más responsabilidades en una pequeña empresa)? ¿Qué riesgos tiene estar en una empresa pequeña? ¿Es mejor la relación y trato con los compañeros?


Interesante conjunto de falacias, bonitas palabras en papel mojado...







Datos OBJETIVOS y públicos en la web, que cualquier persona puede ver en la web de la empresa.

www.solusoft.es

CIF de Solusoft S.L.
B-80954373


¡¡¡ DATOS DE LA EMPRESA !!!
http://www.einforma.com/servlet/app/portal/TPI/prod/ETIQUETA_EMPRESA_NX/nif/QjgwOTU0Mzcz

Nota: Buscar por CIF B-80954373 en http://www.noxtrum.com/


Esta información se puede conseguir libremente y de forma pública a partir de los datos de la propia web de la empresa.




Pruebas documentales cedidas por EPV (gracias apañero)


Carta Despido
http://bayimg.com/LadDNaabC

http://bayimg.com/LAdDPAABc

Readmision
http://bayimg.com/nadDMaABc


http://bayimg.com/MADDCaaBc


Sentencia

1

http://bayimg.com/oaDdEaaBC

2
http://bayimg.com/maddIAAbC

3
http://bayimg.com/maddlAAbc

4
http://bayimg.com/maDDmAABc

5
http://bayimg.com/MADDOAabC

6
http://bayimg.com/maDdPaABc

7
http://bayimg.com/nADdaaaBc

8
http://bayimg.com/NAdDcaAbc

9
http://bayimg.com/nADdEAaBC

10
http://bayimg.com/oadDgaaBc

11
http://bayimg.com/NADDHAAbc



Amigos Invisibles de Churrosoft

(CENSURADOS --- No se tiene permiso para reproducir la imagen de gerentes y jefes de proyecto. Actualmente se están tramitando la cesión de los derechos de imagen)

http://bayimg.com/IaEDDAAba

http://bayimg.com/IAedGAaBA

http://bayimg.com/IAeDhAAbA

http://bayimg.com/iaEDlaAba

http://bayimg.com/IAeDmAABa

http://bayimg.com/iaeDNAABA

[putainformatica]

Buenisiissmo, gracias por compartirlo. Ya vemos que clase de empresa es esta. Muy esclarecedor el video, os lo recomiendo.

[macmastercommander]

Me comentan esto:

> Ofertas que aparecen de Solusoft S.L. en

http://itis.cesfelipesegundo.com/secciones.php?name=Empleo


31/05/2007 Oferta de Prácticas en Empresa
La empresa Solusoft (www.solusoft.es) nos hace llegar una oferta de prácticas en empresa para estudiantes de ingeniería informática.
Más detalles en el cartel proporcionado por la empresa.
Interesados enviar CV a la siguiente dirección: rrhh@solusoft.es.
Nota: es necesario tener el 50% de los créditos superados para obetener créditos de libre elección por la realización de prácticas en empresa.

http://itis.cesfelipesegundo.com/secciones/Principal/docs/ofertaPracticas-Solusoft-mayo2007.pdf


20/08/2007 Oferta de Empleo Solusoft S.L.
Oferta de empleo (10 plazas) con contrato indefinido de programador sin experiencia. Más información en el documento adjunto.
Documento Adjunto Información / Persona de Contacto: rrhh@solusoft.es

http://itis.cesfelipesegundo.com/secciones/Empleo/docs/Solusoft-agosto2007.pdf



04/09/2007 Oferta de Empleo Solusoft S.L.
Oferta de empleo (3 plazas) con contrato indefinido de Técnico de Sistemas. Más información en el documento adjunto.
Documento Adjunto Información / Persona de Contacto: rrhh@solusoft.es

http://itis.cesfelipesegundo.com/secciones/Empleo/docs/Solusoft-septiembre2007.pdf


Aprecien como cambian los formatos de los carteles para reclutar (cada vez menos c utres, para lograr que piquen el anzuelo...)

Próximamente, un análisis de su contenido.

[macmastercommander]

Me comenta EPV lo siguiente:

> Mensaje recibido del COIE (Centro de Orientación e Información para el Empleo) de la URJC (Rey Juan Carlos), de su sede de Mostolés.

---------- Forwarded message ----------
From: coie.escet@urjc.es <coie.escet@urjc.es >
Date: 11-oct-2007 14:50
Subject: Presentación de la Empresa Solusoft


Buenos días

El día 17 de Octubre de 2007, a las 13 horas, en el aula 002, del aulario I,
tendrá lugar un acto de presentación de la Empresa SOLUSOFT , en el que se tratarán los siguientes temas:
-Presentación Solusoft
-Plan de Carrera
-Ofertas de Empleo
-Prácticas empresa
-Beneficios de trabajar en una PYME.
-¿Cómo realizar una entrevista de trabajo?
Dada la importancia de los temas a tratar, así como la posibilidad que se te brinda de entregar tu Currículum, te recomendamos la asistencia a dicho acto.

Cordialmente
----------------------------------------------------------------------------------

> Esto escribí ayer al COIE

----- Mensaje reenviado ----
De: xxx <xxx@xxxx>
Para: coie.escet@urjc.es
Enviado: martes, 16 de octubre, 2007 20:58:21
Asunto: Presentación de la Empresa Solusoft

Estimados señores:

Quisiera saber si existirá documentación relativa a la siguiente presentación:

Presentación de la Empresa Solusoft
El día 17 de Octubre de 2007, a las 13 horas, en el aula 002, del aulario I,
Me interesaría transcripción de la presentación, demos o presentaciones en formato digital como PDF o PPT, vídeo de la presentación, etcétera. Desgraciadamente, no podré asistir.

Saludos cordiales y gracias por su atención.
----------------------------------------------------------------------------------


> Y la respuesta inesperada de un compadre -muy chatín- nuestro

----- Mensaje reenviado ----
De: Mister Sarito Chatin ROBOSARCOP <XXXX@solusoft.es>
Para: xxxxxxxxx
Enviado: miércoles, 17 de octubre, 2007 16:30:41
Asunto: Hola chato...

… naaaada, no quería decirte nada en particular…

… sólo que si quieres documentación sobre la charla que vamos a dar, o cualquier otra cosilla que necesites, pues que puedes solicitármela a mí…

¿Para qué están los amigos?

Un saludo majo.
----------------------------------------------------------------------------------


> En fin, qué le dirías a "nuestro amigo" ? jejej

Saludos.



Opinión personal:
Yo solo puedo comentar que una fina ironía -la de Mister Chatín- por no decir otra cosa, y parece que Churrosoft llega a todas partes; al menos en la universidad no se preocupan de los alumnos, sino de mandar al "matadero profesional" a los mismos.

[Sergio]

a.

[Sergio]

a.

[Sergio]

a.

[Sergio]

a.

[putainformatica]